Flexibel werken na je pensioen, zonder verplichtingen!

Route-67 maakt gebruik van WerkRoute. Een methode die opgezet is vanuit een speciale regeling van de belastingdienst die het mogelijk maakt voor mensen om na hun AOW-leeftijd te blijven werken. De regeling is zo opgezet dat dit werken aantrekkelijk is (flexibel, makkelijk en geen verplichtingen) en geen invloed heeft op je pensioenrechten.

De administratieve rompslomp is minimaal en wordt goed geregeld door Route-67. Denk aan de afspraken die je maakt met het bedrijf; wat ga ik doen? wanneer ga ik dat doen? wat is de vergoeding die ik krijg? Met WerkRoute worden alle vragen ingevuld. Er worden degelijke afspraken gemaakt en Route-67 zorgt er voor dat gewerkte uren worden uitbetaald.

Je mag zoveel bijverdienen als je wilt. Dat heeft geen invloed op je AOW of Pensioen – die staan gewoon vast. Wat je verdient met werken, noemen we bijverdiensten.
Over dat bedrag houdt Route-67 automatisch belasting (loonheffing) en een bijdrage voor de zorgverzekering (ZVW) in, want de vergoeding valt onder de inkomstenbelasting. Je hoeft daar zelf niets voor te regelen. 

Er worden afspraken gemaakt tussen jou, Route-67 en het bedrijf waar je gaat werken. In die afspraken worden zaken overeengekomen als wat je gaat doen voor hoeveel tijd (uren per week) en wat je gaat verdienen. En je komt overeen dat jouw inzet valt onder WerkRoute, dus maximale flexibiliteit. Wij zorgen ervoor dat de afspraken correct worden vastgelegd in een Overeenkomst van Opdracht en door alle partijen wordt ondertekend.  

Je mag zelf weten hoeveel uren per week je werkt. En de ene week wel en de andere niet is ook prima. Daar maak je samen met het bedrijf afspraken over.

Denk bij deze regels aan vakantiegeld en -uren, overuren en onregelmatige uren, regels bij ziekte, regels bij vakantie, een opzegtermijn en allerlei CAO-bepalingen.

Het antwoord is simpel; alle bovenstaande regels komen te vervallen. Dat komt omdat de vergoeding die je gaat krijgen, gezien wordt als bijverdienste. Jouw hoofdinkomen is je AOW en pensioen èn omdat WerkRoute gericht is op maximale flexibiliteit, dus zo min mogelijk regels.

Wat wel blijft is dat de gemaakte afspraken tussen jou en het bedrijf goed op papier staan. En daar zorgen wij van Route-67 voor.

Je hebt zeker geen opzegtermijn en je mag stoppen wanneer je wilt. Natuurlijk is het wel prettig voor het bedrijf waar je werkt, dat je niet vandaag zegt dat je morgen niet meer komt. Je maakt er dus samen met het bedrijf een afspraak over, zoals jullie dat het beste uitkomt.

Jazeker kan dat. Misschien wil jouw werkgever dat ook graag en wil hij ook graag een regeling, als WerkRoute, die dit makkelijk kan regelen. Geef bij je werkgever aan dat je dat wilt en geef aan wat je graag zou willen doen voor hoeveel uren in de week. Route-67 kan dan WerkRoute en alle details komen uitleggen en alles voor jullie regelen.

Neem contact met ons op. 

Dat kan per e-mail - info@route-67 of per telefoon - 073 - 704 10 40.